Diritto commerciale
La Sua impresa deve crescere. Non il Suo rischio giuridico.
Costituzione, ristrutturazione o conflitto tra soci: il diritto commerciale e societario decide chi nella Sua impresa può fare che cosa e chi risponde di che cosa. Assisto proprietari e consigli di amministrazione di PMI, con la prospettiva dei miei mandati in consigli di amministrazione.
Fissare un primo colloquioChe cosa regolo per Lei.
Costituzione e struttura
SA o Sagl, statuti, regolamento organizzativo, registro di commercio. E la domanda su quale struttura si adatti ai Suoi piani tra cinque anni.
Soci e organi
Patti parasociali, contratti tra soci, limitazione della trasferibilità, entrata e uscita di partner. Responsabilità e doveri del consiglio di amministrazione e della direzione.
Conflitti e transazioni
Liti tra soci, impugnazione di deliberazioni, azioni di responsabilità. Acquisto e vendita di imprese o partecipazioni.
Situazioni tipiche
Una di queste Le suona familiare?
Allora vale la pena fare un breve colloquio. Spesso già in 30 minuti emerge quali opzioni ha e qual è il passo successivo.
- Due partner fondano insieme un'impresa e vogliono regolare fin dall'inizio che cosa succede in caso di uscita, lite o decesso.
- Un azionista di minoranza si sente scavalcato e vuole conoscere i propri diritti.
- Lei siede in un consiglio di amministrazione e si chiede di che cosa risponde personalmente.
- Un socio deve essere liquidato.
Domande frequenti
Domande frequenti sul Diritto commerciale.
Entrambe offrono la limitazione della responsabilità. La Sagl, con un capitale sociale di CHF 20 000, è più economica e più personale (i soci sono visibili nel registro di commercio). La SA richiede CHF 100 000 di capitale azionario, di cui almeno CHF 50 000 versati, ma offre in cambio l'anonimato degli azionisti ed è più flessibile in caso di successione e con gli investitori. La scelta dipende dai Suoi obiettivi.
Contatto
Mi esponga la Sua questione.
Il modo più rapido è una telefonata o un'e-mail con la Sua disponibilità per un appuntamento. La Sua richiesta è protetta dal segreto professionale fin dalla prima parola.
Richiedere un primo colloquio30 minuti, di persona, per telefono o in videoconferenza. Invii la Sua disponibilità per e-mail, riceve proposte entro un giorno lavorativo.- +41 81 511 58 57 · Cellulare +41 79 204 81 54
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