Diritto contrattuale
Un buon contratto evita la lite. Un contratto cattivo la finanzia.
La maggior parte dei conflitti tra partner commerciali nasce da un accordo che non ha previsto una determinata situazione. Redigo ed esamino i contratti in modo che funzionino nella quotidianità e reggano nel momento critico. E se un contratto è già stato violato, faccio valere le Sue pretese: negoziando dove possibile, in tribunale dove necessario.
Fissare un primo colloquioChe cosa regolo per Lei.
Redigere contratti
Contratti di compravendita, d'appalto, di costruzione, di lavoro, di mandato, di società, di locazione, di affitto, di mutuo e di collaborazione, condizioni generali e statuti di associazioni. Scritti per la Sua situazione, senza clausole standard che in caso di lite non aiutano nessuno.
Esaminare contratti
Prima di firmare: che cosa c'è scritto davvero, quali rischi si assume, che cosa si può rinegoziare? Una valutazione chiara entro un termine utile.
Far valere e respingere pretese
Violazione del contratto, difetti, mora, disdetta, risarcimento del danno. Composizione stragiudiziale, conciliazione, processo fino al Tribunale federale.
Situazioni tipiche
Una di queste Le suona familiare?
Allora vale la pena fare un breve colloquio. Spesso già in 30 minuti emerge quali opzioni ha e qual è il passo successivo.
- Il fornitore non rispetta le scadenze e Lei vuole uscire dal contratto.
- Un cliente non paga e si appella a presunti difetti.
- Sta per concludere un contratto a lungo termine e vuole sapere prima dove si nascondono le insidie.
- Un partner vuole porre fine alla collaborazione, ma l'accordo non regola il caso.
Domande frequenti
Domande frequenti sul Diritto contrattuale.
In linea di principio sì. Il Codice delle obbligazioni non prevede requisiti di forma per la maggior parte dei contratti. Il problema è la prova: in caso di lite bisogna dimostrare che cosa è stato concordato. Per questo, per tutto ciò che va oltre gli affari quotidiani, conviene una versione scritta.
Contatto
Mi esponga la Sua questione.
Il modo più rapido è una telefonata o un'e-mail con la Sua disponibilità per un appuntamento. La Sua richiesta è protetta dal segreto professionale fin dalla prima parola.
Richiedere un primo colloquio30 minuti, di persona, per telefono o in videoconferenza. Invii la Sua disponibilità per e-mail, riceve proposte entro un giorno lavorativo.- +41 81 511 58 57 · Cellulare +41 79 204 81 54
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